アットジーピー（atgp）の評判&口コミ

アットジーピー（atgp）の評判&口コミまとめ

・『リクルートエージェントのような、真面目でしっかりした転職エージェントなので、キャリアカウンセラーはもちろん、スタッフ全体の対応が良かったです。』

アフターサポートの事を考えると、スタッフの対応が気になります。

アットジーピーは、このような評判があるので、スタッフの対応については、安心できそうですね。

・『「社会協議会や、ハローワークよりも、面談はもちろん、アフターフォローまで、しっかりと対応してくれたので、満足できました」という評判がありました。』

私も、社会協議会や、ハローワーク経由で就職した事がありますが、ハローワークは、仕事を紹介する事以外は、何もしてくれませんでした。

それに対して、社会協議会は、こちらからお願いすれば、相談にのってくれます。

しかし、転職エージェントではないので、転職について、プロの視点からのアドバイスは出来ません。

つまり、転職のアドバイスまで行えるのは、アットジーピーなどの転職エージェントしかありません。

よって、利用できるのなら、利用したほうが得だと思います。

・『障害者枠は、一般枠よりも給料が低いことが多いので、アットジーピーを利用して、障がい者の評価をちゃんとしてくれる企業を選んだ方が良いと思います。』

給料はもちろん、障がい者だけ契約社員に格下げして採用する企業もあります。

このような企業は、障がい者の為に、障がい者求人を出しているのではなく、罰金を払いたくないから出している可能性があります。

このような、不当な扱いを受けたくないのであれば、アットジーピーから、正当に扱ってくれる企業を紹介してもらいましょう。

・『「アットジーピーは、数が少ないと言われている、精神障がい者の求人が多くありました。」という評判（口コミ）がありました』

精神障害は、企業側も、どのように対応してよいかわかりずらいので、求人数が少ない傾向があります。

それに対して、身体障害者の人は、バリアフリーにすれば、問題ないので、企業としては、対応をしやすく、求人が多いのが現状です。

そんな中、精神障害者の求人が多いアットジーピーは、ぜひ利用したい転職エージェントですね。

・『「仕事の不安はもちろん、就職後の人間関係の不安なども、親身に聞いてくれました」という評判がありました。』

通常転職エージェントは、仕事の話は聞いてくれても、人間関係の話は聞いてくれません。

やはり、アットジーピーは、障がい者転職専門のエージェントなので、特別に、人間関係の話まで聞いてくれるのだと思います。

よって、転職後のサポートまで考えると、アットジーピーなどの、障がい者転職専門のエージェントを選んだほうが良いと思います。

・『「アットジーピーさんが、企業側と話し合ってくれて、通勤ラッシュを避けた、時差出勤を認めてもらえました」という評判がありました。』

アットジーピーを経由しないで転職をして、このような特別待遇を、エージェントを通さずに、直接転職先の企業に求めると、わがままな人だと決めつけられてしまうと思います。

なぜなら、エージェントの紹介ではなく、ハローワークなどで見つけた求人は、罰金を払いたくないから障がい者求人を出している企業の求人である可能性が高いので、障がい者と健常者の根本的な違いも、理解出来ていないからです。

よって、特別待遇をお願いしたい場合は、必ず転職エージェントを利用して、障がい者を長年採用している企業を紹介してもらいましょう。

・『「アットジーピーは、プラチナスカウトという、面接を確約してくれるスカウト機能があるので、書類落ちの心配がないスカウトを受ける事が出来ます」という評判がありました。』

障がい者求人は、現在企業側が受け入れをしている障害に該当しないと、面接すらしてもらえません。

よって、書類を出しても、あなたの障がいは受け入れていないので、面接はしないと言われてしまうと、書類を作る時間が無駄な時間になります。

よって、無駄な時間を使いたくない人は、アットジーピーのプラチナスカウトを受けてから、その企業に応募しましょう。

そうすれば、なしのつぶてになる可能性が格段に下がります。